Maaltijdcheques: circulaire fiscale administratie (Ci.RH.242/609.135 - 13/10/2011)
De circulaire van 2 september 2011 verschaft toelichting bij het bepalen van het aantal dagen waarop de werknemer of bedrijfsleider effectief arbeidsprestaties verricht in het kader van het toekennen van maaltijdcheques.
Artikel 38, § 1, eerste lid, 25°, van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 (WIB 92) bepaalt dat vrijgesteld zijn, de voordelen die bestaan uit de tussenkomst van de werkgever of de onderneming in maaltijdcheques die beantwoorden aan de in artikel 38/1, WIB 92, vermelde voorwaarden.
Eén van die voorwaarden is dat het aantal toegekende maaltijdcheques gelijk moet zijn aan het aantal werkelijke arbeidsdagen van de werknemer of bedrijfsleider. In deze circulaire wordt toegelicht hoe het aantal dagen waarop de werknemer of bedrijfsleider effectief
arbeidsprestaties verricht, bepaald wordt.
Bovendien wordt een niet-beperkend overzicht gegeven van een aantal concrete gevallen, gebaseerd op de reglementering inzake RSZ en/of intussen ingenomen standpunten.
Online seminarie:
Op 25 oktober 2011 organiseert Lexalert het online seminarie: "Alternatief verlonen via maaltijd- en andere cheques: fiscale en sociale aspecten". Dit wordt gepresenteerd door Robrecht Deckers van Edenred en Mter Sophie Maes van Claeys&Engels.
Lees de volledige tekst van de circulaire:
Circulaire nr. Ci.RH.242/609.135 (AAFisc Nr. 43/2011) dd 02.09.2011 (pdf, 564 KB)
Dit artikel werd laatst bijgewerkt op 13 oktober 2011.
Dit artikel werd op 13 oktober 2011 verstuurd via de juridische nieuwslijn Lexalert.
Lexalert informeert u gratis en per e-mail over de actualiteit relevant voor HR-professionals.
Schrijf nu gratis in.
Andere interessante artikels: