Loongrenzen arbeidsovereenkomsten 2012 (bericht - 23/11/2011)

De loongrenzen die uitmaken welke bepalingen van de arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 toepasselijk zijn worden jaarlijks op 1 januari aangepast. De wijziging van de loongrenzen vloeit voort uit een jaarlijkse indexering.

Deze loongrenzen zijn van belang voor:

• duur proeftijd voor bedienden;
• opzeggingstermijn voor bedienden;
• duur van de tegenopzegging voor bedienden;
• afwezigheid voor het zoeken van een andere baan
• concurrentiebeding;
• borgsom voor werknemer; en
• arbitragebeding.

 Betreft:

Aanpassing op 1 januari 2012 van de loonbedragen bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten aan het algemene indexcijfer van de conventionele lonen voor bedienden (artikel 131) (pdf, 752 KB)

Publicatie: 23/11/2011
Inwerkingtreding: 01/01/2012

Dit artikel werd op 23 november 2011 verstuurd via de juridische nieuwslijn Lexalert. 

Lexalert informeert u gratis en per e-mail over de juridische actualiteit relevant voor HR-managers.

Schrijf nu gratis in.

Andere interessante artikels:

Berekening opzeggingsvergoeding bij verminderde prestaties

Maaltijdcheques: circulaire fiscale administratie