Het stelsel van het halftijds brugpensioen gesloten voor nieuwe intreders sinds 1 januari 2012 (artikel - 23/11/2012)

Het stelsel van het halftijds brugpensioen is opgeheven sinds 1 januari 2012.

Bij wijze van overgang zijn er wel nog twee categorieën van werknemers die het stelsel kunnen verderzetten of aanvatten:

1. Diegenen die de voordelen van het stelsel genieten op 31 december 2011, kunnen de regeling verder uitputten tot het einde. In de praktijk betekent dat tot ze het werk opnieuw voltijds zouden hervatten of tot het einde van de lopende arbeidsovereenkomst.

2. Diegenen die de voordelen van het stelsel nog niet genieten op 31 december 2011, maar een schriftelijk akkoord met de werkgever hebben gesloten vóór 20 november 2011 in het kader van het halftijds brugpensioen, kunnen de regeling nog aanvatten, maar dit dient wél te gebeuren vóór 1 april 2012.

Over de datum van 20 november 2011 is er enige onduidelijkheid. Ook de datum van 28 november is soms te lezen. De RVA vermeldt alvast op zijn website dat werknemers met een akkoord vóór 28 november 2011 kunnen instappen in de regeling. Er is dus enige discussie mogelijk, al zal de RVA wellicht het recht op werkloosheidsuitkeringen ook toekennen aan werknemers die een akkoord sloten tussen 20 november en 28 november 2011.

Auteur: Ester Van Oostveldt - www.bellaw.be

Artikel 79 - 82 Wet 28 december 2011 houdende diverse bepalingen (I), BS 30 december 2011, 4de uitgave

KB 28 december 2011 tot opheffing van het koninklijk besluit van 30 juli 1994 betreffende het halftijds brugpensioen, BS 30 december 2011, 5de uitgave

Verzonden op: 23 januari 2012 aan HR-managers